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问题有“体温”

来源:中国兵器报 时间:2018-04-19 【字号:

《中国兵器报》评论员

   在我们的工作与生活当中,成绩与问题,总是相爱相杀,形影不离,是不折不扣的孪生姊妹花。但其待遇,往往一个升入天堂,人见人爱花见花开;一个被打入十八层地狱,恰似瘟神,让人避之不及,被人拒于千里之外。
  为什么会有这种云泥之别呢?从表象看,是考核评价指挥棒的威力。君不见?哪个单位的字典里,不都是见成绩加分见问题减分,哪有不嘉奖成绩而给问题掌声的?!所以人们对成绩趋之若鹜,对问题避之不及,也就理所当然,理在其中了。从机理上分析,成绩和问题不能等量齐观,等同对待,骨子里缺少一点辩证法。如果说,成绩是对解决已经暴露问题的奖赏的话,毫无疑问,问题是对尚未暴露问题尚未消除隐患的提醒。套用一句著名的话就是,问题是成绩之母。所以邓小平同志就说:“发展起来以后的问题不比不发展时少。”正因为中国共产党和中国人民不害怕问题,不回避问题,始终以发展眼光看待问题,以改革办法解决问题,以开放态度化解问题,才迎来今日气象万千,创造中国奇迹让世人赞叹。
  “问题是时代的声音。”要面向未来提出问题,未雨绸缪,下好先手棋,为解决全局性问题进行前瞻性布局,作出战略性安排。要面对现实深入思考,增强问题意识,在实践中发现问题,在探索中提出问题,以敢于担当的勇气直面问题,以实干精神推动问题的解决,形成以问题推动工作的行为自觉与方法论。要面向历史虚心请教,学会用历史的眼光看待问题,从历史的角度分析问题形成的症结,从历史的变迁中找准解决问题的办法,从历史的得失中汲取处理问题的智慧、化解难题的营养。要按照集团公司党组书记、董事长徐平在2018年总部员工大会上的重要讲话要求,敢于揭示问题,善于解决难题,直击痛点,不断提高解决问题的能力和水平,开创领先发展新局面。
  问题反映了职工群众的期待。“知屋漏者在宇下,知政失者在朝野。”习近平总书记要求领导干部要“敢于和善于分析回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题”。必须进一步强化问题导向,大兴调查研究之风,深入基层,深入一线,主动倾听职工群众心声,了解企业的痛点、职工群众工作生活中的难点和我们工作中存在的不足,凝聚全员共识,直面问题,直面挑战,化解矛盾,推动由高速增长向高质量发展转变。对于现实与职工群众对美好生活向往的差距,要主动向职工群众讲清楚讲明白;要在解疑释惑中虚心向职工群众请教,同大家共商解决问题的办法、缩小差距的途径,把职工群众思想和认识引导到“幸福都是奋斗出来的”上来,把力量和行动统一到干好本职工作完成当前任务上来,用智慧的大脑和勤劳的双手创造幸福生活,赢得更加美好的未来。绝不能对职工群众的呼声置若罔闻,对职工群众诉求视而不见,甚至对职工群众反映的问题隐埋压制,致使小问题积攒成大问题,小矛盾酿成大纠纷,影响安定团结的大局,搅乱奋发向上的氛围,干扰中华民族伟大复兴的进程。
  问题是一面镜子,对待问题的态度,反映人的格局;解决问题的水平,折射人的能力。“生于忧患,死于安乐”,具有深沉忧患意识的人,往往见微知著,主动出击,把问题消灭在萌芽之中,赢得主动;面对棘手问题,敢于担当、敢于负责,迎着困难上,通过解决问题打开局面,变被动为主动。问题,成了他们显示才华的舞台,增长才干的老师,事业进步的台阶。像习近平同志在梁家河插队期间,为改善当地卫生状况,专门修建厕所;为解决村民饮用水和农业用水问题,带领村民打井;为解决燃料难题和照明问题,深入四川学习办沼气,组织建设沼气池;为改变贫困状况,发展集体经济,创办铁业社、缝纫社...........正是坚持不懈为村民办实事解难事,增长了习近平同志才干,赢得了梁家河老百姓的信任和尊重,迈开了他成长为人民领袖的第一步。与习近平强烈的问题意识形成鲜明对照的是,现实生活中,有的人安于现状,苟且于“此间乐,不思蜀”,浑浑噩噩,明明问题成堆却浑然不觉,看不到问题,找不出不足;有的人掩耳盗铃,对问题装作视而不见,故意绕着走,采取鸵鸟战术,拖一天是一天;有的人面对问题不敢担当,惊慌失措,举措失当,甚至临阵脱逃,造成局面无法收拾。这些对问题消极应付者、装聋作哑者、无所作为者,最终难免不被问题绊倒,成了问题之人:没有发现问题的慧眼,预见性判断力成了问题;没有直面问题的勇气,担当成了问题;没有解决实际问题的经历,能力成了问题;没有化解难题的成效,职工群众认可度成了问题。要知道,“发现不了问题是最大的问题,解决不了问题是真正的无能”。面对问题这块试金石,要么战胜它成就你,要么困住你张狂它。
  从时代需要看,呼唤“解题”高手。放眼全球,世界那么大,问题真不少。十九大报告明确指出:“世界面临的不稳定性不确定性突出,世界经济增长动能不足,贫富分化日益严重,地区热点问题此起彼伏,恐怖主义、网络安全、重大传染性疾病、气候变化等非传统安全威胁持续蔓延,人类面临许多共同挑战。”从中国的现实看,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,各种矛盾交织,诸多问题叠加。从各单位发展阶段看,正处在由高速增长转向高质量发展的关键期,新旧动能转换期,改革深化的阵痛期。无论看宏观环境,还是察自身状况,历史遗留问题尚未完全解决、体制机制性痼疾仍未彻底根除、新矛盾新问题又接连涌现。实际上,只要矛盾运动推动事物发展的客观规律仍然在起作用,暴露和隐含问题交织存在就是我们必须面对的客观现实,我们需要涵养“泰山压顶不改色”的镇静,“风起于青萍之末”的敏锐,“杀出一条血路”的勇气,“快刀斩乱麻”的果断,“不破楼兰终不还”的坚韧,形成发现问题、研判问题、诊断问题、解决问题、巩固成果的有效机制与成熟流程,培养各类“解题”高手,打造规模宏大、素质优良、本领过硬的“解题”人才队伍。
  问题有“体温”,绝不是毫无感觉的榆木疙瘩,而是有血有肉爱憎分明的真性情。对待问题,我们的正确姿势应该是头脑清醒思考问题,睁大眼睛发现问题,敞开心扉正视问题,直面挑战解决问题,在问题的磨砺中成长成熟。而不应以问题为借口,放弃搏击,降低追求,成为问题的俘虏,生活在问题的阴影里。

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