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集团公司召开2017年宣传思想文化工作会议

来源:中国兵器装备集团公司 时间:2017-04-17 【字号:

      3月23日,中国兵器装备集团公司召开2017年宣传思想文化工作会议,深入学习贯彻党的十八大及历次全会精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻落实全国宣传部长会议、中央企业宣传思想工作会议和集团公司工作会议精神,回顾总结2016年宣传思想文化工作,表彰集团公司宣传文化及信息工作先进集体和先进个人,分析新时期新阶段宣传思想文化工作的新特点新要求,安排部署2017年工作。
  集团公司党组副书记、副总经理龚艳德为获奖代表颁奖并讲话。集团公司党群工作部主任孙毅主持会议并宣读《关于表彰集团公司宣传思想文化及信息工作先进单位和先进个人的决定》。集团公司总部各部门党支部书记、宣传委员、党群工作部全体人员,获奖代表,成员单位党委书记和分管党建、宣传思想文化、信息工作的领导与发展计划部、财务部、人力资源部负责人以及党建和宣传思想文化工作部门全体人员、信息员,中国兵器报社全体人员参加主分会场会议。
  龚艳德在讲话中指出,宣传思想文化工作历来都是国有企业改革发展稳定工作的重要组成部分,事关道路、旗帜与方向。集团公司党组一直高度重视宣传思想文化工作,各单位党委书记要坚持党管媒体、党管意识形态原则,认真履行好意识形态工作责任制,落实好第一责任人职责。
  龚艳德说,2016年,全行业宣传思想文化战线认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署,全面落实党组要求,始终坚持正确的政治方向、宣传导向和价值取向,着力抓好全行业宣传思想文化工作,为集团公司改革发展营造了良好的舆论氛围。龚艳德指出,回顾2016年宣传思想文化工作,有五个方面突出成绩值得充分肯定,进一步发扬:一是高扬旗帜、把握方向;二是融入中心、服务大局;三是铸魂聚力、文化领先;四是舆论导向、凝聚人心;五是完善机制、建强队伍。
  龚艳德深刻阐述了宣传思想文化工作的重要作用,明确提出,加强宣传思想文化工作是实现中国梦的客观要求,是推进全面从严治党的客观要求,是深化国企改革的迫切需要,是实施集团公司领先发展战略的重要保障,是引导全体兵装人牢固树立“四个意识”的必然要求。龚艳德指出,做好宣传思想文化工作,必须准确把握时代发展的方向与大势、国家发展的大势、集团发展的大势。进而强调,宣传思想文化工作要把握大势、服务大局,围绕“中国梦”“四个自信”“五位一体”总体布局、“四个全面”战略部署尤其是“四个意识”“五大发展理念”、集团公司“领先发展战略”等关键词来展开,通过宣传发动、思想政治工作、企业文化建设来诠释、来落实、来凝聚共识、汇聚力量。

  龚艳德站在为党的十九大胜利召开营造良好舆论环境的高度,站在为集团公司领先发展战略增添动力的全局,部署了2017年宣传思想文化工作,指出了工作重点,指明了具体路径,明晰了方式方法。
  龚艳德说,2017年,新闻宣传工作的主题是:“弘扬主旋律,汇聚正能量”。重点是:“阐释大政方针,讲好红色故事,宣传先进典型”。着力点是:深入学习领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,引领广大干部职工理解中国发展大势,看清未来发展方向,主动投身中华民族复兴的伟大事业之中;通过世情国情对比、中外对比、历史对比,通过全方位展示十八大以来的改革发展成就,进一步阐释坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;积极营造“两学一做”常态化制度化的浓厚氛围,推动“两学一做”向纵深发展;宣传集团公司改革发展的重大成果和先进典型,传播正能量,扩大集团公司影响力。在方式方法上,一要“上承天、下接地”,把党和国家的大政方针与上级的精神理解透彻;同时要接地气,转化成老百姓听得懂、能理解的语言。二要善于以小见大,以身边人身边事来教育引导大家。三要注意回应社会关切和员工关切,主动解疑释惑,及时回应热点难点问题和改革政策。四要加强阵地建设,运用好微信、微博等新媒体,特别要把《中国兵器报》作为集团公司和各企业新闻宣传的主阵地进一步办好、订阅好、作用发挥好。
  思想政治工作主题是:“凝心聚力、解疑释惑,充分调动广大员工的积极性、主动性与创造性”。重点是:“激发员工主人翁意识,尊重员工主人翁地位,重塑和谐劳动关系、干群关系”。着力点是:摒弃雇佣与被雇佣意识,牢记树立全心全意依靠工人阶级办企业的理念,重塑和谐劳动关系和干群关系;改变工作作风,密切联系群众,干部要与群众做到“面对面,心连心”,通过有效的思想政治工作调动员工的工作积极性、主动性和创造性;积极回应职工关切,解答职工疑惑,通过有温度、有情感、有底线的思想政治工作,维护企业改革发展稳定大局,维护好职工群众的合法权益;关注职工成长,关心职工生活,多做得人心暖人心稳人心的工作,使员工时时刻刻感受到组织的关怀。在方式方法上,一是领导干部要转变观念,增强做思想政治工作的意识和本领。二是要用好平台,把党支部、工会、领导干部联系点作为思想政治工作的重要平台,发挥好党员骨干作用和带头作用。三是真心真情理解员工,真心诚意帮助员工。四是要重在经常、日常,随时随地做思想政治工作。
  企业文化工作主题是:“推进领先文化落地,助推企业领先发展,培育企业基业长青的软实力”。重点是:“集团领先文化与企业文化的对接与落地,形成在集团公司领先文化指导下,具有本企业特点的文化体系”。着力点是:提高对企业文化重要性的认识,始终把企业文化建设作为核心竞争力进行培育;重视企业文化建设的形式与载体建设,丰富企业文化传播与表现形式,做到可知可视可感知;将企业文化融入管理和流程,达到以文化人、提升管理水平的目的。在方式方法上,要处理好继承与创新的关系、集团公司文化与本企业文化的关系。
  在谈到信息报送工作时,龚艳德说,信息报送工作是下情上达的重要渠道,各单位务必高度重视。信息报送要客观、真实、及时。既要报喜,也要报忧,既要报成功实践,也要报难点困惑,更要报意见建议。
  在谈到舆情管理时,龚艳德说,舆情管理日趋重要,舆情管理的核心是增强预见性和政治敏感性。各企业改革的重大事件,提前要有预案有应对措施。对突发事件的处置要积极稳妥,遇到负面舆情,必须及时处理、正面发声。处理不了的要及时上报,寻求指导支持。
  龚艳德强调,宣传思想文化工作是企业改革发展事业中一个重要组成部分,与生产经营是一个有机整体,是工作的一个方面,不可或缺。各单位一要加强领导,落实责任。对宣传思想文化工作各级党委要负主体责任,书记是第一责任人,要加强对宣传思想文化工作的领导,班子成员及党政工团各级管理人员都要齐抓共管,要认真落实意识形态工作责任制,做到守土有责、守土负责、守土尽责。二要健全机构,配强力量。总部和各企事业单位宣传思想文化建设职能都要落实到专门部门,要合理编制预算,确保宣传思想文化工作有合理的经费。要选好配强宣传部门领导班子,关心爱护宣传思想文化干部,使他们工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间,最大限度调动他们的积极性、主动性、创造性。三要加强队伍建设,培育复合型人才。要通过培训交流、观摩学习等方式,提升其政治素质与业务水平。通过搭建平台、培养选拔、学习培训等措施,努力建设一支会使“十八般兵器”的全面型、专家型宣传思想文化队伍。四要完善考核评价与激励机制。对宣传思想文化工作开展扎实的单位,集团公司将适时进行总结表彰,发挥典型示范引领作用;对措施不力、问题较多、造成不良后果的要严肃问责。要落实好从事宣传思想文化工作人员的待遇,做到与行政业务干部同岗同酬。
  龚艳德在讲话中还就做好新闻宣传保密工作等提出了要求,进行了部署。
  会上,中国长安汽车集团、长安工业、东安汽发分别作交流发言。

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