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集团公司召开挂职交流人员座谈会

来源:中国兵器装备集团公司 时间:2017-04-12 【字号:

       3月14日,中国兵器装备集团公司召开挂职交流人员座谈会。集团公司党组副书记、副总经理龚艳德出席并讲话。
  集团公司人力资源部主任胡昌元主持会议。总部各部门负责同志、成员单位前来总部挂职交流人员参加会议。
  龚艳德认真听取了挂职交流人员发言,阐述了挂职交流制度的重要意义,肯定了总部挂职交流人员的作用,结合诠释集团公司《关于完善交流、借用人员管理的规定》,明确指出,挂职交流是一项制度性安排,是培养锻炼年轻干部的重要平台,挂职交流人员要珍惜来集团公司总部这个大平台学习提升的机会,完成好肩负的工作,提升综合素质和能力。龚艳德指出,集团公司总部要成为高层次复合型人才的培养学校,对挂职交流人员,人力资源部和总部各部门都要担负起培训、培养的责任,通过导师带学生、师傅带徒弟等有效方式,让挂职交流人员工作上有人引导,学习上有人帮助,生活上有人关心。要帮助督促挂职交流人员制定学习读书计划,并报人力资源部备案,在挂职交流期满时结合工作考核鉴定,一并对学习成效进行评估。要将挂职交流人员组织关系转入所在部门党支部,成为支部的一员,参加支部各项活动。挂职交流人员要增强自觉学习的意识,统筹好工作与业余生活,确保工作做好、组织生活过好、身体锻炼好、学习抓好。
  龚艳德勉励挂职交流人员,一要有理想,有抱负。按照“四讲四有”标准,严格要求自己,做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的人。二要有眼界,有高度。培养战略思维,树立全局眼光,提高自己,提高站位,提高眼界,发挥指导、协调作用。三要有能力,有水平。对照总部工作标准重新学习,增长知识和才干,在工作中体现能力和水平。四要有情怀,有追求。摒弃“临时工”想法,瞄准大方向,树立大目标,保持好心态,承担起岗位职责,不断加强学习,通过挂职交流,使自己的能力、眼界、水平都有很大的提升。

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